Direkt­ver­si­cherung

Jeder Arbeit­nehmer hat Anspruch auf eine betrieb­liche Alters­vor­sorge. Dafür gibt es verschiedene Durch­füh­rungswege. Die Umsetzung kann sehr einfach durch eine Direkt­ver­si­cherung erfolgen.

Die Direkt­ver­si­cherung der PrismaLife bietet Arbeit­gebern und Arbeit­nehmern vielfältige steuer­liche Vorteile. Wählen Sie zwischen einer arbeit­ge­ber­fi­nan­zierten Direkt­ver­si­cherung, einer Entgelt­um­wandlung oder einer Misch­fi­nan­zierung und nutzen Sie Ihre Vorteile.

Direkt­ver­si­cherung

Jeder Arbeit­nehmer hat Anspruch auf eine betrieb­liche Alters­vor­sorge. Dafür gibt es verschiedene Durch­füh­rungswege. Die Umsetzung kann sehr einfach durch eine Direkt­ver­si­cherung erfolgen.

Die Direkt­ver­si­cherung der PrismaLife bietet Arbeit­gebern und Arbeit­nehmern vielfältige steuer­liche Vorteile. Wählen Sie zwischen einer arbeit­ge­ber­fi­nan­zierten Direkt­ver­si­cherung, einer Entgelt­um­wandlung oder einer Misch­fi­nan­zierung und nutzen Sie Ihre Vorteile.

Ihre Vorteile

  • Trans­pa­rente Kosten­struktur der PrismaLife
  • Lebens­lange Rente oder einmalige Kapital­aus­zahlung
  • Hohe Rendi­te­chancen durch erstklassige und ausge­zeichnete Fonds
  • Mitnah­me­mög­lichkeit bei Arbeit­ge­ber­wechsel
  • 2019 gelten erneut höhere steuerlich geför­derte Höchst­bei­träge
  • Beiträge bis 3 216 Euro (= 268 Euro monatlich) sind steuer- und sozial­ab­ga­benfrei
  • Zusätzlich können bis zu 3 216 Euro pro Jahr steuerfrei inves­tiert werden
  • Auch bereits laufende Sparver­träge können bis zu den neuen Förder­grenzen angehoben werden
  • Für darüber hinaus­ge­hende Beiträge steht Ihnen unsere Unter­stüt­zungs­kas­sen­lösung zur Verfügung

Die Direkt­ver­si­cherung rechnet sich – ein Beispiel

Eine technische Angestellte, 35 Jahre alt, zahlt monatlich einen Beitrag von 150 Euro bis zum Alter von 67 Jahren ein. Ihr Arbeit­geber leistet einen Zuschuss zum Beitrag in Höhe von 50 Euro pro Monat. Bei einer durch­schnitt­lichen Wertent­wicklung von 4.5 % p. a. der Fonds erhält die Angestellte eine mögliche Ablauf­leistung von 100 387 Euro oder alter­nativ eine mögliche lebenslang ausge­zahlte Rente von 296.04 Euro monatlich (garan­tierte Rente 127.30 Euro mit garan­tierter Renten­stei­gerung von 1 % p. a.).

Weitere Produkte und Infor­ma­tionen

Prisma FlexInvest

Blicken Sie mit der Prisma FlexInvest entspannt in Ihre finan­zielle Zukunft. Unsere fonds­ge­bundene Renten­ver­si­cherung bietet Ihnen maximale Flexi­bi­lität in jeder Lebens­phase.

Prisma UKasse

Erweitern Sie mit der Prisma UKasse den steuer­freien Rahmen der betrieb­lichen Alters­vor­sorge über die Grenzen der Direkt­ver­si­cherung hinaus.

Fonds­in­for­ma­tionen

In unserer breit gefächerten Fonds­pa­lette stehen Ihnen mehr als 100 Fonds zur Auswahl. Darunter ETFs, Aktien­fonds, Renten­fonds, Geldmarkt­fonds, Themen­fonds, Umwelt- und Nachhal­tig­keits­fonds, Regio­nen­fonds und vermö­gens­ver­wal­tende Misch­fonds.

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