Prisma UKasse

Im Rahmen der betrieb­lichen Alters­vor­sorge kann der Arbeit­geber erwei­terte Modelle der Vorsorge für seine Mitar­beiter anbieten. Eines der am häufigsten gewählten Modelle ist die Unter­stüt­zungs­kasse.

Die Prisma UKasse erweitert den steuer­freien Rahmen der betrieb­lichen Alters­vor­sorge von Arbeit­nehmern über die Grenzen der Direkt­ver­si­cherung hinaus. Bei einem höheren Einkommen haben Arbeit­nehmer im Ruhestand oft eine besonders grosse Versor­gungs­lücke, denn für Einkommen oberhalb der Beitrags­be­mes­sungs­grenze werden keine Beiträge in die gesetz­liche Renten­ver­si­cherung gezahlt. In Kombi­nation mit der Direkt­ver­si­cherung können Sie mit der Unter­stüt­zungs­kasse finan­zielle Sicherheit für den Ruhestand aufbauen. Die Beiträge sind in unbegrenzter Höhe steuerfrei.

Prisma UKasse

Im Rahmen der betrieb­lichen Alters­vor­sorge kann der Arbeit­geber erwei­terte Modelle der Vorsorge für seine Mitar­beiter anbieten. Eines der am häufigsten gewählten Modelle ist die Unter­stüt­zungs­kasse.

Die Prisma UKasse erweitert den steuer­freien Rahmen der betrieb­lichen Alters­vor­sorge von Arbeit­nehmern über die Grenzen der Direkt­ver­si­cherung hinaus. Bei einem höheren Einkommen haben Arbeit­nehmer im Ruhestand oft eine besonders grosse Versor­gungs­lücke, denn für Einkommen oberhalb der Beitrags­be­mes­sungs­grenze werden keine Beiträge in die gesetz­liche Renten­ver­si­cherung gezahlt. In Kombi­nation mit der Direkt­ver­si­cherung können Sie mit der Unter­stüt­zungs­kasse finan­zielle Sicherheit für den Ruhestand aufbauen. Die Beiträge sind in unbegrenzter Höhe steuerfrei.

Ihre Vorteile

  • Massge­schnei­derte Versor­gungs­kon­zepte ohne Beitrags­grenzen
  • Erhöhte Attrak­ti­vität des Unter­nehmens bei der Rekru­tierung von Fach‐ und Führungs­kräften
  • Bilanz­neu­trale Lösung mit einfacher Verwaltung für den Arbeit­geber
  • Verschiedene Renten­ga­ran­tie­stufen wählbar
  • Auswahl aus der gesamten Fonds­pa­lette der PrismaLife für die freie Fonds­anlage
  • Insol­venz­schutz durch den deutschen Pensions‐Sicherungs‐Verein (PSVaG)

Bei der Gestaltung einer unter­neh­mens­in­di­vi­du­ellen Alters­vor­sorge unter­stützen unsere ausge­wählten Vertriebs­partner. Diese beraten auch die Arbeit­nehmer bei der der persön­lichen Umsetzung im Rahmen der Entgelt­um­wandlung.

Ein Rechen­bei­spiel

Eine leitende Angestellte, 45 Jahre alt, leistet jährlich einen Beitrag von 10 000 Euro bis zum Alter von 67 Jahren. Bei einer durch­schnitt­lichen Wertent­wicklung von 4.5 % p. a. der Fonds erhält die Versi­cherte eine mögliche Ablauf­leistung von 308 996 Euro oder alter­nativ eine mögliche lebenslang ausge­zahlte Rente von 957.30 Euro monatlich (garan­tierte Rente 512.99 Euro mit garan­tierter Renten­stei­gerung von 1 % p. a.).

Weitere Produkte und Infor­ma­tionen

Prisma FlexInvest

Blicken Sie mit der Prisma FlexInvest entspannt in Ihre finan­zielle Zukunft. Unsere fonds­ge­bundene Renten­ver­si­cherung bietet Ihnen maximale Flexi­bi­lität in jeder Lebens­phase.

Prisma
Direkt­ver­si­cherung

Sie inter­es­sieren sich für eine Direkt­ver­si­cherung, die Arbeit­gebern und Arbeit­nehmern vielfältige steuer­liche Vorteile bietet? Die Prisma Direkt­ver­si­cherung bietet Ihnen viele Vorteile.

Fonds­in­for­ma­tionen

In unserer breit gefächerten Fonds­pa­lette stehen Ihnen mehr als 100 Fonds zur Auswahl. Darunter ETFs, Aktien­fonds, Renten­fonds, Geldmarkt­fonds, Themen­fonds, Umwelt‐ und Nachhal­tig­keits­fonds, Regio­nen­fonds und vermö­gens­ver­wal­tende Misch­fonds.

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