Direkt­ver­si­cherung

Ogni dipen­dente ha diritto ad una previ­denza profes­sionale. Esistono vari modi per attuare ciò. La messa in atto può avvenire in modo molto semplice tramite l’Assi­cu­ra­zione “Direkt­ver­si­cherung”.

L’assi­cu­ra­zione “Direkt­ver­si­cherung” di PrismaLife offre ai datori di lavoro e ai dipen­denti un’ampia seria di vantaggi fiscali. Scegliete tra l’assi­cu­ra­zione “Direkt­ver­si­cherung” finan­ziata dal datore di lavoro, retri­bu­zione differita o il finan­zia­mento misto e appro­fittate dei vostri vantaggi.

Direkt­ver­si­cherung

Ogni dipen­dente ha diritto ad una previ­denza profes­sionale. Esistono vari modi per attuare ciò. La messa in atto può avvenire in modo molto semplice tramite l’Assi­cu­ra­zione “Direkt­ver­si­cherung”.

L’assi­cu­ra­zione “Direkt­ver­si­cherung” di PrismaLife offre ai datori di lavoro e ai dipen­denti un’ampia seria di vantaggi fiscali. Scegliete tra l’assi­cu­ra­zione “Direkt­ver­si­cherung” finan­ziata dal datore di lavoro, retri­bu­zione differita o il finan­zia­mento misto e appro­fittate dei vostri vantaggi.

I vostri vantaggi

  • strut­tu­ra­zione traspa­rente dei costi di PrismaLife
  • rendita vitalizia oppure il pagamento del Capitale
  • possi­bilità di rendi­mento elevato grazie a Fondi di prima classe ed eccel­lenti
  • possi­bilità di trasfe­ri­mento nel caso di cambio datore di lavoro
  • nel 2021 si appli­che­ranno nuova­mente contributi più elevati avvan­tag­giati fiscal­mente
  • contributi fino a 3 408 euro (= 284 euro al mese) sono esenti da tasse e contributi per assicu­ra­zioni sociali
  • in più, possono essere investiti in esenzione d’imposta anche fino a 3.408 euro annui
  • anche i Contratti di risparmio esistenti possono essere rialzati fino ai nuovi limiti di sovven­zione
  • per contributi che superano questo limite è a vostra dispo­si­zione la nostra soluzione “Unter­stü­tzung­skasse”

L’Assicurazione Prisma “Direkt­ver­si­cherung” paga – un esempio

Un’impiegata tecnica di 35 anni versa un contributo mensile di 150 euro fino al compi­mento del 67° anno di età. Il suo datore di lavoro paga un contributo di 50 euro al mese. Con una perfor­mance media del 4,5% annuo del Fondo, il dipen­dente riceve un eventuale Capitale alla finde del Contratto di 100.387 euro oppure in alter­nativa un’even­tuale Rendita vitalizia pari a 296,04 euro al mese (Rendita garantita 127,30 euro con incre­mento garantito della Rendita dell’1% annuo).

Altre infor­ma­zioni

Prisma FlexInvest

Blicken Sie mit der Prisma FlexInvest entspannt in Ihre finan­zielle Zukunft. Unsere fondsge­bundene Renten­ver­si­cherung bietet Ihnen maximale Flexi­bi­lität in jeder Leben­sphase.

Prisma UKasse

Con l’Assi­cu­ra­zione Prisma Ukasse potete estendere il quadro di esenzione fiscale della previ­denza profes­sionale per la vecchiaia oltre i limiti dell’As­si­cu­ra­zione “Direkt­ver­si­cherung”.

Infor­ma­zioni relative ai Fondi

Nella nostra estesa e diver­si­ficata selezione di Fondi è possibile sceglierne tra più di 100. Fra questi figurano ETFs, Fondi azionari, Fondi obbli­ga­zionari, Fondi monetari, Fondi tematici, Fondi ambientali e Fondi di soste­ni­bilità, Fondi regionali e Fondi misti gestiti.

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