{"id":17059,"date":"2026-09-01T13:57:12","date_gmt":"2026-09-01T12:57:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prismalife.com\/?page_id=17059"},"modified":"2026-09-02T08:10:10","modified_gmt":"2026-09-02T07:10:10","slug":"loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/","title":{"rendered":"_L\u00f6schen_Pensioenregeling met belastingvoordeel"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"\">PrismaLife<\/h4>\n<p style=\"\">Pensioenregeling<br \/>met belastingvoordeel<\/p>\n<p style=\"\">PrismaLife<\/p>\n<p style=\"\">Gef\u00f6rderte Altersvorsorge<\/p>\n<p style=\"\">PrismaLife<\/p>\n<p style=\"\">Gef\u00f6rderte Altersvordorge<\/p>\n<h2 style=\"\">Meer steun. Meer pensioen. Meer vrijheid.<\/h2>\n<p>Met de wet op de hervorming van de oudedagsvoorziening wordt de door de overheid gesubsidieerde particuliere oudedagsvoorziening vanaf 2027 opnieuw vormgegeven. De hervorming maakt de weg vrij voor een moderne, op de kapitaalmarkt gerichte strategie die jouw rendementskansen consequent centraal stelt.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"\"><span style=\"\"><strong>Rendementskansen:<\/strong> beleggen in plaats van alleen maar sparen. Profiteer van de groeikansen op de kapitaalmarkt om het maximale uit je inleg te halen.<\/span><\/li>\n<li><span><strong>Steun van de overheid:&nbsp;<\/strong>aantrekkelijke toeslagen gaan rechtstreeks naar je pensioenregeling en werken daar als een turbo voor je vermogensopbouw.<\/span><\/li>\n<li><span><strong>Eenvoudig &amp; ongecompliceerd:&nbsp;<\/strong>Een transparant toekenningssysteem en gestroomlijnde processen maken je pensioenvoorziening begrijpelijker en flexibeler dan ooit tevoren.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"\">Overzicht van de overheidssteun<\/h2>\n<p style=\"\">Je <strong>basistoelage<\/strong>: zoveel legt de staat er nog bij<\/p>\n<table data-rows=\"4\" data-cols=\"2\">\n<thead>\n<tr>\n<th style=\"\">\n<p style=\"\"><strong>Jaarlijkse eigen bijdrage<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<th style=\"\">\n<p style=\"\"><strong>Overheidssubsidie<\/strong><\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"\">\n<p style=\"text-align: center;\">De eerste<strong>360 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>50 % <strong>toeslag<\/strong>&nbsp;<\/strong>(180 \u20ac)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"\">\n<p style=\"text-align: center;\">Nog eens&nbsp;<strong>1.440 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>25 % <strong>toeslag<\/strong>&nbsp;<\/strong>(360 \u20ac)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"\">\n<p style=\"text-align: center;\">Totaal: <strong>1.800 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"\">\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>540 \u20ac <\/strong>maximale toeslag<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"\"><strong>Extra voordelen voor jou:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"\"><span style=\"\"><strong>Kindertoeslag:<\/strong> 100 % subsidie op je bijdrage (tot 300 \u20ac per jaar per kind).<\/span><\/li>\n<li><span><strong>Startersbonus:<\/strong> Eenmalig 200 \u20ac extra voor iedereen onder de 25 jaar.<\/span><\/li>\n<li><span><strong>Belastingvoordeel:<\/strong> De belastingdienst controleert bij het indienen van je belastingaangifte of je, naast de toeslagen, ook recht hebt op een aftrek voor bijzondere uitgaven (gunstigste-regeling).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"\">Subsidiecalculator<\/h2>\n<p>        F\u00f6rderrechner Altersvorsorge 2027    [tcb-script src=&#8221;https:\/\/cdn.jsdelivr.net\/npm\/chart.js&#8221;][\/tcb-script]        <!--\n\n<h1>F\u00f6rderrechner f\u00fcr die gef\u00f6rderte private Altersvorsorge ab 2027<\/h1>\n\n-->                            <!-- Beitrag -->                            Monatlicher Eigenbeitrag: <span id=\"val-monat\">100<\/span> \u20ac                                    Mindestbeitrag<span>(10 \u20ac)<\/span>                    H\u00f6he F\u00f6rderquote<span>(30 \u20ac)<\/span>                    F\u00f6rdergrenze<span>(150 \u20ac)<\/span>                                                                <img decoding=\"async\" role=\"img\" alt=\"\u26a0\ufe0f\" src=\"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/17.0.2\/svg\/26a0.svg\"> Mind. 10 \u20ac mtl. (120 \u20ac p.a.) n\u00f6tig f\u00fcr Zulagen!                        <!-- F\u00f6rderstatus -->                            F\u00f6rderstatus                                    Unmittelbar zulageberechtigt                    Mittelbar zulageberechtigt                                                    Voraussetzung: Der unmittelbar f\u00f6rderf\u00e4hige Partner erf\u00fcllt alle F\u00f6rderbedingungen.                                        <!-- Kinder -->                            Anzahl Kinder: <span id=\"val-kinder-label\">0<\/span>                                                        <!-- Berufseinsteiger -->                                                                <strong>Berufseinsteiger-Bonus (einmalig 200 \u20ac)<\/strong><br \/>                    bei Vertragsabschluss vor dem 25. Geburtstag                                                                                                            <span>Gesamt p.a.<\/span>                    <span id=\"center-total\">0 \u20ac<\/span>                                            F\u00f6rderquote: <span id=\"res-quote\">0 %<\/span>                                                                                                <span><span style=\"background-color: var(--genoa);\"><\/span>Eigenbeitrag p.a.<\/span>                    <span id=\"res-eigen\" style=\"font-weight:700;\">0 \u20ac<\/span>                                                    <span><span style=\"background-color: var(--genoa-45);\"><\/span>Grundzulage p.a.<\/span>                    <span id=\"res-grund\">0 \u20ac<\/span>                                                    <span><span style=\"background-color: var(--platinum);\"><\/span>Kinderzulage p.a.<\/span>                    <span id=\"res-kinder\">0 \u20ac<\/span>                                                    <span><span style=\"background-color: var(--charcoal);\"><\/span>Berufseinsteiger-Bonus (einmalig)<\/span>                    <span id=\"res-bonus\">0 \u20ac<\/span>                                        [tcb-script]    const ctx = document.getElementById(&#8216;doughnutChart&#8217;).getContext(&#8216;2d&#8217;);    let myChart;    function initChart() {        myChart = new Chart(ctx, {            type: &#8216;doughnut&#8217;,            data: {                labels: [&#8216;Eigenbeitrag&#8217;, &#8216;Grundzulage&#8217;, &#8216;Kinderzulage&#8217;, &#8216;Berufseinsteiger-Bonus (einmalig)&#8217;],                datasets: [{                    data: [0, 0, 0, 0],                    backgroundColor: [&#8216;#19797B&#8217;, &#8216;#7FC5C1&#8217;, &#8216;#9D9D9D&#8217;, &#8216;#575757&#8217;],                    borderWidth: 2,                    borderColor: &#8216;#ffffff&#8217;,                    hoverOffset: 6                }]            },            options: {                cutout: &#8216;50%&#8217;,                plugins: { legend: { display: false } },                animation: { duration: 800 }            }        });    }    function setBeitrag(wert) {        document.getElementById(&#8216;monat-input&#8217;).value = wert;        document.getElementById(&#8216;monat-slider&#8217;).value = wert;        updateAll();    }    function updateAll() {        \/\/ Eingaben abgreifen        let mtlBeitrag = parseFloat(document.getElementById(&#8216;monat-input&#8217;).value) || 0;        if (mtlBeitrag &gt; 570) mtlBeitrag = 570;                let kinderAnzahl = parseInt(document.getElementById(&#8216;kinder-input&#8217;).value) || 0;        if (kinderAnzahl &gt; 10) kinderAnzahl = 10;        const jahresBeitrag = mtlBeitrag * 12;        const status = document.getElementById(&#8216;status&#8217;).value;        const isU25 = document.getElementById(&#8216;u25&#8217;).checked;        let grundzulage = 0;        let kinderzulage = 0;        let bonus = 0;        \/\/ UI Updates        document.getElementById(&#8216;val-monat&#8217;).innerText = mtlBeitrag.toLocaleString(&#8216;de-DE&#8217;);        document.getElementById(&#8216;val-kinder-label&#8217;).innerText = kinderAnzahl;        document.getElementById(&#8216;mittelbar-hinweis&#8217;).style.display = (status === &#8216;mittelbar&#8217;) ? &#8216;block&#8217; : &#8216;none&#8217;;                if (jahresBeitrag &gt;= 120) {                        if (status === &#8216;mittelbar&#8217;) {                \/\/ NEUE LOGIK MITTELBAR: Ab 10 \u20ac Monat (=120 \u20ac Jahr) pauschal 175 \u20ac                grundzulage = 175;            } else {                \/\/ UNMITTELBAR: Gestaffelte Berechnung                const anteil50 = Math.min(jahresBeitrag, 360);                grundzulage += anteil50 * 0.5;                if (jahresBeitrag &gt; 360) {                    const anteil25 = Math.min(jahresBeitrag &#8211; 360, 1440);                    grundzulage += anteil25 * 0.25;                }                grundzulage = Math.min(grundzulage, 540);            }            \/\/ Kinderzulage (Jedes Kind 1:1 zum Beitrag, max 300)            const zulageProKind = Math.min(jahresBeitrag, 300);            kinderzulage = zulageProKind * kinderAnzahl;                        \/\/ Bonus (nur unmittelbar)            if (isU25 &amp;&amp; status === &#8216;unmittelbar&#8217;) bonus = 200;            document.getElementById(&#8216;min-warning&#8217;).style.display = &#8216;none&#8217;;        } else {            if (mtlBeitrag &gt; 0) document.getElementById(&#8216;min-warning&#8217;).style.display = &#8216;block&#8217;;        }        const totalZulagen = grundzulage + kinderzulage + bonus;        const gesamtJahr = jahresBeitrag + totalZulagen;        const foerderQuote = jahresBeitrag &gt; 0 ? (totalZulagen \/ jahresBeitrag) * 100 : 0;        \/\/ Tabelle bef\u00fcllen        document.getElementById(&#8216;res-eigen&#8217;).innerText = jahresBeitrag.toLocaleString(&#8216;de-DE&#8217;, {minimumFractionDigits: 2}) + &#8216; \u20ac&#8217;;        document.getElementById(&#8216;res-grund&#8217;).innerText = grundzulage.toLocaleString(&#8216;de-DE&#8217;, {minimumFractionDigits: 2}) + &#8216; \u20ac&#8217;;        document.getElementById(&#8216;res-kinder&#8217;).innerText = kinderzulage.toLocaleString(&#8216;de-DE&#8217;, {minimumFractionDigits: 2}) + &#8216; \u20ac&#8217;;        document.getElementById(&#8216;res-bonus&#8217;).innerText = bonus.toLocaleString(&#8216;de-DE&#8217;, {minimumFractionDigits: 2}) + &#8216; \u20ac&#8217;;                \/\/ Chart Center        document.getElementById(&#8216;center-total&#8217;).innerText = gesamtJahr.toLocaleString(&#8216;de-DE&#8217;, {minimumFractionDigits: 0}) + &#8216; \u20ac&#8217;;        document.getElementById(&#8216;res-quote&#8217;).innerText = foerderQuote.toLocaleString(&#8216;de-DE&#8217;, {maximumFractionDigits: 1}) + &#8216; %&#8217;;                document.getElementById(&#8216;bonus-item&#8217;).style.display = bonus &gt; 0 ? &#8216;flex&#8217; : &#8216;none&#8217;;        myChart.data.datasets[0].data = [jahresBeitrag, grundzulage, kinderzulage, bonus];        myChart.update();    }    \/\/ Event Listener f\u00fcr Synchronisation Beitrag    document.getElementById(&#8216;monat-slider&#8217;).addEventListener(&#8216;input&#8217;, (e) =&gt; {        document.getElementById(&#8216;monat-input&#8217;).value = e.target.value;        updateAll();    });    document.getElementById(&#8216;monat-input&#8217;).addEventListener(&#8216;input&#8217;, (e) =&gt; {        document.getElementById(&#8216;monat-slider&#8217;).value = e.target.value;        updateAll();    });    \/\/ Event Listener f\u00fcr Synchronisation Kinder    document.getElementById(&#8216;kinder-slider&#8217;).addEventListener(&#8216;input&#8217;, (e) =&gt; {        document.getElementById(&#8216;kinder-input&#8217;).value = e.target.value;        updateAll();    });    document.getElementById(&#8216;kinder-input&#8217;).addEventListener(&#8216;input&#8217;, (e) =&gt; {        document.getElementById(&#8216;kinder-slider&#8217;).value = e.target.value;        updateAll();    });    \/\/ Weitere Listener    document.getElementById(&#8216;status&#8217;).addEventListener(&#8216;change&#8217;, updateAll);    document.getElementById(&#8216;u25&#8217;).addEventListener(&#8216;change&#8217;, updateAll);    initChart();    updateAll();[\/tcb-script]<\/p>\n<p style=\"\"><strong><span style=\"--tcb-applied-color: var$(--tcb-skin-color-22) !important; color: var(--tcb-skin-color-22) !important; font-size: 12px !important;\">Let op:<\/span><\/strong><span style=\"--tcb-applied-color: var$(--tcb-skin-color-22) !important; color: var(--tcb-skin-color-22) !important; font-size: 12px !important;\">&nbsp;Deze calculator is bedoeld als eerste indicatie voor de nieuwe toeslagregeling. De vereenvoudigde berekening is geen vervanging voor individueel financieel of belastingadvies en houdt geen rekening met fiscale factoren.<\/span><span style=\"--tcb-applied-color: var$(--tcb-skin-color-22) !important; color: var(--tcb-skin-color-22) !important; font-size: 12px !important;\"><\/span><br \/><span style=\"--tcb-applied-color: var$(--tcb-skin-color-22) !important; color: var(--tcb-skin-color-22) !important; font-size: 12px !important;\">Het nieuwe pensioenproduct is beschikbaar vanaf 1 januari 2027 (stand 08\/2026)<\/span><\/p>\n<h2 style=\"\">Blijf op de hoogte<\/h2>\n<p style=\"\">Ook wij bij PrismaLife gaan, precies op tijd voor de start van de hervorming in 2027, innovatieve en rendabele producten aanbieden die perfect zijn afgestemd op de nieuwe pensioenspaarrekening.<\/p>\n<p style=\"\">Blijf op de hoogte. We houden je op de hoogte van alle nieuwe producten.<\/p>\n<h2 style=\"\">FAQ \u2013 Belangrijke vragen en antwoorden<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PrismaLife Pensioenregelingmet belastingvoordeel PrismaLife Gef\u00f6rderte Altersvorsorge PrismaLife Gef\u00f6rderte Altersvordorge Meer steun. Meer pensioen. Meer vrijheid. Met de wet op de hervorming van de oudedagsvoorziening wordt de door de overheid gesubsidieerde particuliere oudedagsvoorziening vanaf 2027 opnieuw vormgegeven. De hervorming maakt de weg vrij voor een moderne, op de kapitaalmarkt gerichte strategie die jouw rendementskansen consequent centraal [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","tve_updated_post":"","tve_custom_css":"","tve_user_custom_css":"","tve_globals":{},"tcb2_ready":1,"tcb_editor_enabled":1,"tve_landing_page":"bd86f3fc67210fed5b2794ad4a56d3a9","_tve_header":"594","_tve_footer":"595"},"class_list":["post-17059","page","type-page","status-publish","hentry","post-wrapper","thrv_wrapper"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>_L\u00f6schen_Pensioenregeling met belastingvoordeel - PrismaLife AG<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"_L\u00f6schen_Pensioenregeling met belastingvoordeel - PrismaLife AG\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PrismaLife Pensioenregelingmet belastingvoordeel PrismaLife Gef\u00f6rderte Altersvorsorge PrismaLife Gef\u00f6rderte Altersvordorge Meer steun. Meer pensioen. Meer vrijheid. Met de wet op de hervorming van de oudedagsvoorziening wordt de door de overheid gesubsidieerde particuliere oudedagsvoorziening vanaf 2027 opnieuw vormgegeven. De hervorming maakt de weg vrij voor een moderne, op de kapitaalmarkt gerichte strategie die jouw rendementskansen consequent centraal [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PrismaLife AG\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-02T07:10:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/17.0.2\/svg\/26a0.svg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/nl\\\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/nl\\\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\\\/\",\"name\":\"_L\u00f6schen_Pensioenregeling met belastingvoordeel - PrismaLife AG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/nl\\\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/nl\\\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/s.w.org\\\/images\\\/core\\\/emoji\\\/17.0.2\\\/svg\\\/26a0.svg\",\"datePublished\":\"2026-09-01T12:57:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-02T07:10:10+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/nl\\\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/nl\\\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/nl\\\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/s.w.org\\\/images\\\/core\\\/emoji\\\/17.0.2\\\/svg\\\/26a0.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/s.w.org\\\/images\\\/core\\\/emoji\\\/17.0.2\\\/svg\\\/26a0.svg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/nl\\\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"_L\u00f6schen_Pensioenregeling met belastingvoordeel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/\",\"name\":\"PrismaLife AG\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.prismalife.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"_L\u00f6schen_Pensioenregeling met belastingvoordeel - PrismaLife AG","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"_L\u00f6schen_Pensioenregeling met belastingvoordeel - PrismaLife AG","og_description":"PrismaLife Pensioenregelingmet belastingvoordeel PrismaLife Gef\u00f6rderte Altersvorsorge PrismaLife Gef\u00f6rderte Altersvordorge Meer steun. Meer pensioen. Meer vrijheid. Met de wet op de hervorming van de oudedagsvoorziening wordt de door de overheid gesubsidieerde particuliere oudedagsvoorziening vanaf 2027 opnieuw vormgegeven. De hervorming maakt de weg vrij voor een moderne, op de kapitaalmarkt gerichte strategie die jouw rendementskansen consequent centraal [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/","og_site_name":"PrismaLife AG","article_modified_time":"2026-09-02T07:10:10+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/17.0.2\/svg\/26a0.svg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/","url":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/","name":"_L\u00f6schen_Pensioenregeling met belastingvoordeel - PrismaLife AG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.prismalife.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/17.0.2\/svg\/26a0.svg","datePublished":"2026-09-01T12:57:12+00:00","dateModified":"2026-09-02T07:10:10+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/#primaryimage","url":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/17.0.2\/svg\/26a0.svg","contentUrl":"https:\/\/s.w.org\/images\/core\/emoji\/17.0.2\/svg\/26a0.svg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/loeschen-pensioenregeling-met-belastingvoordeel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"_L\u00f6schen_Pensioenregeling met belastingvoordeel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.prismalife.com\/#website","url":"https:\/\/www.prismalife.com\/","name":"PrismaLife AG","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.prismalife.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17059","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17059"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17059\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17077,"href":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17059\/revisions\/17077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.prismalife.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17059"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}