Prisma UKasse

Im Rahmen der betrie­blichen Alter­svor­sorge kann der Arbeit­geber erwei­terte Modelle der Vorsorge für seine Mitar­beiter anbieten. Eines der am häufigsten gewählten Modelle ist die Unter­stü­tzung­skasse.

Die Prisma UKasse erweitert den steuer­freien Rahmen der betrie­blichen Alter­svor­sorge von Arbeit­nehmern über die Grenzen der Direkt­ver­si­cherung hinaus. Bei einem höheren Einkommen haben Arbeit­nehmer im Ruhestand oft eine besonders grosse Versor­gung­slücke, denn für Einkommen oberhalb der Beitrag­sbe­mes­sung­sgrenze werden keine Beiträge in die gesetz­liche Renten­ver­si­cherung gezahlt. In Kombi­nation mit der Direkt­ver­si­cherung können Sie mit der Unter­stü­tzung­skasse finan­zielle Siche­rheit für den Ruhestand aufbauen. Die Beiträge sind in unbegrenzter Höhe steuerfrei.

Prisma UKasse

Im Rahmen der betrie­blichen Alter­svor­sorge kann der Arbeit­geber erwei­terte Modelle der Vorsorge für seine Mitar­beiter anbieten. Eines der am häufigsten gewählten Modelle ist die Unter­stü­tzung­skasse.

Die Prisma UKasse erweitert den steuer­freien Rahmen der betrie­blichen Alter­svor­sorge von Arbeit­nehmern über die Grenzen der Direkt­ver­si­cherung hinaus. Bei einem höheren Einkommen haben Arbeit­nehmer im Ruhestand oft eine besonders grosse Versor­gung­slücke, denn für Einkommen oberhalb der Beitrag­sbe­mes­sung­sgrenze werden keine Beiträge in die gesetz­liche Renten­ver­si­cherung gezahlt. In Kombi­nation mit der Direkt­ver­si­cherung können Sie mit der Unter­stü­tzung­skasse finan­zielle Siche­rheit für den Ruhestand aufbauen. Die Beiträge sind in unbegrenzter Höhe steuerfrei.

Ihre Vorteile

  • Massge­sch­nei­derte Versor­gung­skon­zepte ohne Beitrag­sgrenzen
  • Erhöhte Attrak­ti­vität des Unter­nehmens bei der Rekru­tierung von Fach- und Führung­skräften
  • Bilanz­neu­trale Lösung mit einfacher Verwaltung für den Arbeit­geber
  • Verschiedene Renten­ga­ran­tie­stufen wählbar
  • Auswahl aus der gesamten Fondspa­lette der PrismaLife für die freie Fondsanlage
  • Insol­venz­schutz durch den deutschen Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG)

Bei der Gestaltung einer unter­neh­men­sin­di­vi­duellen Alter­svor­sorge unter­stützen unsere ausgewä­hlten Vertrieb­spartner. Diese beraten auch die Arbeit­nehmer bei der der persön­lichen Umsetzung im Rahmen der Entgel­tum­wandlung.

Ein Rechen­bei­spiel

Eine leitende Angestellte, 45 Jahre alt, leistet jährlich einen Beitrag von 10 000 Euro bis zum Alter von 67 Jahren. Bei einer durch­sch­nit­tlichen Wertent­wic­klung von 4.5 % p. a. der Fonds erhält die Versi­cherte eine mögliche Ablau­flei­stung von 308 996 Euro oder alter­nativ eine mögliche leben­slang ausge­zahlte Rente von 957.30 Euro monatlich (garan­tierte Rente 512.99 Euro mit garan­tierter Renten­stei­gerung von 1 % p. a.).

Weitere Infor­ma­tionen

Prisma FlexInvest

Blicken Sie mit der Prisma FlexInvest entspannt in Ihre finan­zielle Zukunft. Unsere fondsge­bundene Renten­ver­si­cherung bietet Ihnen maximale Flexi­bi­lität in jeder Leben­sphase.

Prisma
Direkt­ver­si­cherung

Sie interes­sieren sich für eine Direkt­ver­si­cherung, die Arbeit­gebern und Arbeit­nehmern vielfältige steuer­liche Vorteile bietet? Die Prisma Direkt­ver­si­cherung bietet Ihnen viele Vorteile.

Fondsin­for­ma­tionen

In unserer breit gefächerten Fondspa­lette stehen Ihnen mehr als 100 Fonds zur Auswahl. Darunter ETFs, Aktien­fonds, Renten­fonds, Geldmarkt­fonds, Themen­fonds, Umwelt- und Nachhal­ti­g­kei­tsfonds, Regio­nen­fonds und vermö­gen­sver­wal­tende Misch­fonds.

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