Prisma UKasse

Im Rahmen der betrie­blichen Alter­svor­sorge kann der Arbeit­geber erwei­terte Modelle der Vorsorge für seine Mitar­beiter anbieten. Eines der am häufigsten gewählten Modelle ist die Unter­stü­tzung­skasse.

Die Prisma UKasse erweitert den steuer­freien Rahmen der betrie­blichen Alter­svor­sorge von Arbeit­nehmern über die Grenzen der Direkt­ver­si­cherung hinaus. Bei einem höheren Einkommen haben Arbeit­nehmer im Ruhestand oft eine besonders grosse Versor­gung­slücke, denn für Einkommen oberhalb der Beitrag­sbe­mes­sung­sgrenze werden keine Beiträge in die gesetz­liche Renten­ver­si­cherung gezahlt. In Kombi­nation mit der Direkt­ver­si­cherung können Sie mit der Unter­stü­tzung­skasse finan­zielle Siche­rheit für den Ruhestand aufbauen. Die Beiträge sind in unbegrenzter Höhe steuerfrei.

Prisma UKasse

Nell’ambito dei regimi pensio­ni­stici profes­sionali, idatori di lavoro possono offrire modelli estesi di previ­denza per i propri dipen­denti. Uno dei modelli maggior­mente offerti è il fondo di previ­denza.

Prisma UKasse estende l’ambito dell’e­sen­zione fiscale della pensione profes­sionale dei dipen­denti oltre i limiti dell’as­si­cu­ra­zione diretta. Con un reddito più elevato, i pensionati hanno spesso un divario pensio­ni­stico parti­co­lar­mente ampi poichè per un reddito superiore al massimale dei contributi previ­den­ziali, non vengono versati premi nel regime pensio­ni­stico legale. In combi­na­zione con l’assi­cu­ra­zione diretta, è possibile costruire una sicurezza finan­ziaria per la pensione con il fondo previ­den­ziale. I contributi sono esenti da imposte in misura illimitata.

Ihre Vorteile

  • Presta­zioni su misura senza limiti di contri­bu­zione
  • Maggiore attrat­tività dell’a­zienda nel reclu­ta­mento di specia­listi e manager
  • Soluzione neutra in termini di bilancio con ammini­stra­zione semplice per il datore di lavoro
  • Diversi livelli di garanzia della pensione selezio­nabili
  • Scelta dall’intera gamma di fondi PrismaLife per l’inve­sti­mento gratuito in fondi
  • Prote­zione dall’in­sol­venza attra­verso l’Asso­cia­zione tedesca per la prote­zione delle pensioni (PSVaG)

I nostri partner commer­ciali selezionati forni­scono assistenza nella proget­ta­zione di un piano pensio­ni­stico specifico per l’azienda. Essi consi­gliano anche i dipen­denti sull’at­tua­zione personale nel quadro della compen­sa­zione differita.

Un esempio di calcolo

Un impiegato dirigente, di 45 anni, paga un contributo annuale di 10.000 euro fino all’età di 67 anni. Con una perfor­mance media dei fondi del 4,5% annuo, l’assi­curato riceve in scadenza una possibile presta­zione di 308 996 euro o, in alter­nativa, una possibile pensione di 957,30 euro versata mensil­mente per tutta la vita (pensione garantita 512,99 euro con aumento garantito della pensione dell’1% annuo).

Ulteriori infor­ma­zioni

Prisma FlexInvest

Con Prisma FlexInvest potete guardare al vostro futuro finan­ziario in maniera serena. La nostra Assicu­ra­zione pensio­ni­stica unit-linked vi offre la massima flessi­bilità in ogni fase della vita.

Prisma
Direkt­ver­si­cherung

Siete interessati a un’as­si­cu­ra­zione diretta che offra ai datori di lavoro e ai dipen­denti una vasta gamma di vantaggi fiscali? Prisma Direkt­ver­si­cherung é la soluzione adatta a voi.

Infor­ma­zioni relative ai Fondi

Nella nostra estesa e diver­si­ficata selezione di Fondi è possibile scegliere tra più di 100. Fra questi figurano ETFs, Fondi azionari, Fondi obbli­ga­zionari, Fondi monetari, Fondi tematici, Fondi ambientali e Fondi di soste­ni­bilità, Fondi regionali e Fondi misti gestiti.

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