Environ­nement, Social, Gouver­nance chez le PrismaLife

Notre respon­sa­bilité d'entreprise

La prise de conscience de la durabilité commence à notre porte. C'est pourquoi, pour nous, la respon­sa­bilité d'entreprise s'étend à de nombreux domaines : des produits d'investissement durables et de l'utilisation des ressources à une culture de gestion appré­ciative et à l'engagement social. L'engagement social de PrismaLife est soutenu par ses employés et leurs idées. Depuis lors, de nombreux projets sont nés des premières impul­sions de l'équipe d'employés.

Au cœur de nos actions : notre équipe et notre site.

Du Liech­ten­stein pour le Liech­ten­stein :

PrismaLife est engagée dans le pays du Liech­ten­stein. En faisant des dons à des organi­sa­tions régio­nales, l'entreprise veut rendre une partie de son succès à la population du Liech­ten­stein. D'autres mesures, y compris pour les jeunes, sont prévues.

Comment nous agissons : ensemble, conscients et vivants

PrismaLife est composée d'employés engagés et hautement qualifiés qui font partie de l'entreprise depuis longtemps. Pour cela, nous cultivons une approche de gestion basée sur les valeurs qui place les personnes au centre. L'équipe de PrismaLife agit ensemble, consciemment et avec vivacité.

Corporate Social Respon­si­bility : nous agissons ensemble, consciemment et vivante

En 2018, PrismaLife a donc élaboré un ensemble de valeurs dans le cadre d'un processus de discussion et de dévelop­pement intensif, qui met l'accent sur une inter­action consciente les uns avec les autres, avec les clients et avec les ressources. Le processus de dévelop­pement initié par le Conseil d'administration a été et est soutenu par l'engagement des employés. Les employés et les cadres de PrismaLife agissent confor­mément au code de conduite interne et à l'intégrité « ensemble, conscients et vivants ». Fin novembre 2019, PrismaLife a reçu un prix du gouver­nement du Liech­ten­stein en tant qu' « entre­prise favorable aux familles ». Dans la catégorie « moyennes et grandes entre­prises » de l'enquête « Great Place to Work », PrismaLife a impres­sionné par sa politique du personnel et son très bon équilibre entre vie profes­sion­nelle et vie privée.

Vous trouverez de plus amples infor­ma­tions sur l'égalité des sexes, les condi­tions de travail, la santé et la sécurité au travail et la promotion de la santé, ainsi que sur la gouver­nance et la Corporate Social Respon­si­bility dans notre rapport de durabilité.

Environ­nement et climat : l'esprit au quotidien

La stratégie de durabilité de PrismaLife consiste également à contrôler la consom­mation de ressources et l'empreinte clima­tique des activités opéra­tion­nelles de l'entreprise et à les optimiser dans la mesure du possible. Les principaux facteurs d'influence sont la consom­mation d'énergie et les émissions liées au climat qui en découlent, en parti­culier les dépla­ce­ments profes­sionnels et les trajets entre le domicile et le lieu de travail, ainsi que les activités de bureau. Nous examinons également la consom­mation de papier, les déchets et le recyclage ainsi que la consom­mation d'eau dans l'entreprise.

L'analyse des principaux facteurs liés au CO2 provenant des opéra­tions montre que les émissions directes de CO2 de PrismaLife en 2019 étaient de 51,1 tonnes. Le principe s'applique : la réduction et l'innovation priment sur la compen­sation. La compen­sation n'a de sens que lorsqu'il n'existe aucune possi­bilité d'économie et qu'aucune amélio­ration du processus n'est possible.

PrismaLife a pour objectif de réduire les émissions directes de CO2 liées à ses activités (scope 1 et 2) à 40 tonnes d'ici 2025 et à 30 tonnes d'ici 2030. Dans le même temps, à partir de 2020, les émissions de CO2 restantes seront compensées en soutenant des projets appro­priés, de sorte que PrismaLife sera déjà neutre sur le plan clima­tique à partir de 2020.

Stratégie de durabilité

L'accent sur la durabilité est un pilier essentiel de PrismaLife -
plus d'informations sur la « Stratégie de durabilité »

Inves­tis­se­ments durables

PrismaLife est synonyme de durabilité dans la consti­tution du patri­moine de ses clients et de durabilité dans la gestion de ses propres actifs – en savoir plus sur l' « Inves­tis­se­ments durables »