Die PrismaLife ist ein Pionier bei Netto­ta­rifen. Das sind Versi­che­rung­starife, in denen keine Abschlus­spro­vi­sionen für Vermittler enthalten sind. Seit 2008 bietet PrismaLife diese Mögli­chkeit an, bei der Kunde und Vermittler eine indivi­duelle Vergütung der Beratung­slei­stung verein­baren.

Anders als in vielen anderen Ländern sind Netto­tarife im deutschen Markt noch nicht sehr verbreitet, obwohl sie auch von Verbrau­cher­schü­tzern immer wieder empfohlen werden. Die PrismaLife bietet daher zusätzlich tradi­tio­nelle Brutto­tarife mit einge­bauten Provi­sionen an. Die im Markt­ver­gleich eher niedrige Abschlus­spro­vision der PrismaLife an die Vermittler wird kompen­siert über eine etwas höhere, über die gesamte Vertrag­slau­fzeit ratierlich gezahlte Betreuung­spro­vision. Damit sichert die PrismaLife ihren Kunden zusätzlich eine gleich­bleibend gute Beratung­squa­lität.

Die moderne Angebo­ts­software der PrismaLife bietet Kunden und Vermit­tlern flexible Mögli­ch­keiten zur Vergütung des Beraters. Das verein­baren Kunden und Vermittler unterei­nander. Für Kunden, die das Vermit­tle­rho­norar lieber über die laufenden Prämien bezahlen möchten, kann der Vermittler die Verträge entspre­chend mit Abschlus­spro­vision einri­chten. Entscheidet sich der Kunde für eine separate Vergü­tung­sve­rein­barung mit dem Vermittler, wird ein getrennter Beratung­svertrag aufge­setzt und ein reiner Netto­tarif abgeschlossen.

Egal für welche Variante Berater und Kunden sich entscheiden: Der Kunde kann immer klar erkennen, welche Kosten er trägt. Alle vertra­glichen Kosten aus der Versi­cherung werden in den ausge­hän­digten Infor­ma­tionen zum Vertrag ausgewiesen. Wird eine separate Vergü­tung­sve­rein­barung geschlossen, ergeben sich die Beratung­sho­norare aus diesem Vertrag.

Eine Beson­de­rheit der PrismaLife-Nettotarife sind kosten­freie Zuzahlungen und Dynami­kan­pas­sungen. Anders als üblich fallen für erhöhte Sparlei­stungen keine zusätz­lichen Beratung­skosten an. Damit sinkt der Anteil der Vermit­tler­ver­gütung deutlich. Bei voller Inanspruch­nahme der flexiblen Zuzahlungen und Dynamik kann dies die Kosten halbieren.

Wenn Sie Fragen zu unseren Tarifen oder zur Vergütung haben, beraten wir Sie gerne: