PrismaLife als Arbeit­geber

Als motivierte Persön­lichkeit, die sich gerne gestaltend in eine sich dynamisch entwi­ckelnde Lebens­ver­si­che­rungs­ge­sell­schaft einbringt, sind Sie bei uns genau richtig. Mit Eigen­in­itiative und einem hohen Mass an Selbst­stän­digkeit können Sie bei uns Ihre beruf­lichen Erfah­rungen einbringen und viel bewegen.

Es erwartet Sie ein spannendes und abwechs­lungs­reiches Aufga­ben­spektrum in einem profes­sio­nellen Team von engagierten und hoch quali­fi­zierten Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­beitern. Dafür pflegen wir einen werte­ba­sierten Führungs­ansatz, der den Menschen in den Mittel­punkt stellt. Das Team der PrismaLife agiert gemeinsam, bewusst und lebendig.

Die PrismaLife ist die innovative service­starke Vorsor­ge­spe­zia­listin in Liech­ten­stein für nachhal­tigen Vermö­gens­aufbau. Als führender liech­ten­stei­ni­scher Lebens­ver­si­cherer bieten wir fonds­ge­bundene Vorsor­ge­pro­dukte, die sich dem persön­lichen Budget anpassen, vereint mit den Stand­ort­vor­teilen, die das Fürstentum Liech­ten­stein als moderner Finanz­platz im Herzen Europas bietet.

Work-Life-Balance: Frau beim Yoga am See

Wir

  • gewähr­leisten höchste Trans­parenz bei unseren Versi­che­rungs­pro­dukten
  • sorgen für eine faire Balance zwischen den Inter­essen aller Stake­holder
  • fördern und fordern innova­ti­ons­freudige, kreative und lebendige Mitar­beiter
  • arbeiten konstruktiv, partner­schaftlich und leistungs­ori­en­tiert
  • führen ziel- und werte­ori­en­tiert und verfolgen eine konser­vative Risiko­po­litik
  • erschliessen die Vorteile des Standorts Liech­ten­stein für unsere Kunden
Offene Stellen:

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Ausführung von Solvenz- und Kapital­be­rech­nungen für Solvency II inkl. Validierung der versi­che­rungs­tech­ni­schen Rückstel­lungen
  • Mitarbeit bei der viertel­jähr­lichen und jährlichen Bericht­erstattung an die Aufsicht und die Öffent­lichkeit, bestehend aus den Quanti­tative Reporting Templates (QRT), den Berichten zur Solva­bi­lität und Finanzlage (SFCR) und den regel­mä­ßigen aufsichts­recht­lichen Berichten (RSR
  • Mitarbeit und Weiter­ent­wicklung der Risiko- und Solvenz­be­ur­teilung (ORSA)
  • Weiter­ent­wicklung bestehender Prozesse und Verfahren zur Ermittlung aufsichts­recht­licher Kennzahlen
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Imple­men­tierung von Ansätzen, Methoden, Tools und Prozessen zur Risiko­quan­ti­fi­zierung
  • Mitarbeit bei der Weiter­ent­wicklung der internen Risiko-Prozesse
  • Mitarbeit bei der Erstellung von internen Berichten über Risiken, Kontrollen und Prüfungs­fest­stel­lungen

Ihr Profil:

  • Sie haben ein erfolg­reich abgeschlos­senes Studium mit Schwer­punkt (Wirtschafts-) Mathe­matik bzw. Betriebs-/Volkswirtschaft mit quanti­ta­tivem Schwer­punkt
  • Idealer­weise Berufs­er­fahrung im Risiko­ma­nagement, Aktuariat, Rechnungs­wesen oder Invest­ment­be­reich einer Erst- oder Rückver­si­cherung
  • Solvency II-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Starkes Interesse an regula­to­ri­schen Themen im Bereich der (Lebens-) Versi­cherung und an Projekt­ma­nagement
  • Ausge­prägte analy­tische sowie konzep­tio­nelle Fähig­keiten
  • Schnelle Auffas­sungsgabe, Flexi­bi­lität sowie eine selbständige, lösungs- und prozess­ori­en­tierte Arbeits­weise
  • Sehr gute Kennt­nisse in MS Office (vor allem Excel)
  • Präsen­ta­ti­ons­ver­mögen, Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­higkeit und gute schrift­liche Ausdrucks­weise
  • Freude am kreativen Arbeiten im Team

Sie erwartet eine angemessene Vergütung und attraktive Sozial­leis­tungen. Wir bieten Ihnen darüber hinaus die Perspektive, sich gemeinsam mit uns weiter­zu­ent­wi­ckeln, und unter­stützen Sie bei Ihrer persön­lichen Aus- und Weiter­bildung. Attraktive Arbeits­zeit­re­ge­lungen ermög­lichen es Ihnen, die Anfor­de­rungen des Berufs und der Familie in Einklang zu bringen.

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis­kopien) mit Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und Ihres frühest­mög­lichen Eintritts­termins, am besten per E‑Mail an personalabteilung@​prismalife.​com.

Wie wir agieren: gemeinsam, bewusst und lebendig

Die PrismaLife, das sind engagierte und hoch quali­fi­zierte Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­beiter mit langer Zugehö­rigkeit zum Unter­nehmen. Dafür pflegen wir einen werte­ba­sierten Führungsansatz, der den Menschen in den Mittel­punkt stellt. Wofür die Werte „gemeinsam“, „bewusst“ und „lebendig“ stehen, erläutert eine Mitar­bei­terin und zwei Mitar­beiter.

Portrait Mitarbeiterin PrismaLife
„…bedeutet für mich, im Team ein Ziel zu verfolgen und dabei niemanden zurück­zu­lassen.“
Portrait Holger Beitz, CEO PrismaLife
„…bedeutet für mich die bewusste Positio­nierung der PrismaLife im Bereich Netto­po­licen. Für ein Mehr an Trans­parenz und Qualität für unsere Kunden.“
Portrait Mitarbeiter PrismaLife
„…bedeutet für mich Begeis­terung und Gestal­tungs­freiheit.“

Sind Sie dabei?

Arbeitsort ist Ruggell im Fürstentum Liech­ten­stein.
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis­kopien) mit Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und Ihres frühest­mög­lichen Eintritts­termins, am besten per E‑Mail an

personalabteilung@​prismalife.​com.

PrismaLife AG
Perso­nal­ab­teilung
Indus­triering 40
9491 Ruggell
Fürstentum Liech­ten­stein
Telefon +423 237 00 00
Telefon 0800 237 01 00*
Telefax +423 237 00 09
personalabteilung@​prismalife.​com

* Kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobil­funknetz.